
NOS PRESTATIONS
EXPERT-COMPTABLE
Actualité fiscale
ABANDON DE CRÉANCES
Le 19 septembre 2023IMPÔTS LOCAUX
Le 18 septembre 2023TRANSACTION LORS D'UN CONTRÔLE FISCAL
Le 15 septembre 2023FRAIS DE SCOLARITÉ DES ÉTUDIANTS
Le 14 septembre 2023TVA SUR LES TRAVAUX FORESTIERS
Le 13 septembre 2023Vie des affaires
DÉLAI POUR AGIR CONTRE UN GÉRANT DE SARL
Le 19 septembre 2023RÉSILIATION EN LIGNE DES CONTRATS DE CONSOMMATION
Le 18 septembre 2023LE 3006, UN NUMÉRO VERT POUR LES FORMALITÉS DES ARTISANS
Le 15 septembre 2023UNE FORMATION POUR APPRENDRE À TIRER PARTI DES OUTILS NUMÉRIQUES
Le 14 septembre 2023GARANTIE DES VICES CACHÉS : SUSPENSION DU DÉLAI POUR AGIR
Le 13 septembre 2023Actualité sociale
TENTATIVE DE SUICIDE EN DEHORS DES HEURES DE TRAVAIL
Le 19 septembre 2023ENTRETIEN PRÉALABLE AU LICENCIEMENT : EFFET DE LA PRÉSENTATION DE LA LRAR
Le 18 septembre 2023CONGÉ DES RÉSERVISTES
Le 15 septembre 2023ASSIETTE DES COTISATIONS DES TEMPS PARTIELS
Le 13 septembre 2023NOUVELLES PÉRIODES D'ESSAI AU 9 SEPTEMBRE
Le 12 septembre 2023ACTIVITÉ PARTIELLE
En cas de difficultés économiques, l’entreprise peut avoir recours à l’activité partielle qui l’autorise à réduire le temps de travail de tout ou partie des salariés ou à suspendre temporairement son activité. Durant cette période, l’employeur indemnise les salariés concernés et l’Etat prend en charge une partie de cette indemnisation.
Notre cabinet vous conseille dans la mise en oeuvre de ce dispositif : contactez-nous pour un accompagnement personnalisé !
Vous vous posez les questions suivantes :
- Dans quels cas puis-je avoir recours à l’activité partielle ?
- Le financement de cette compensation est-il entièrement à ma charge ?
- Quelles démarches administratives faut-il mener pour y accéder ?
- Quelles sont les modalités d’indemnisation applicables ?
- Quelles sont les incidences sur la gestion des payes ?
Notre cabinet vous apporte les réponses suivantes :
- Nous vous conseillons sur la pertinence d’un recours à l’activité partielle.
- Nous calculons le coût de l’activité partielle pour votre entreprise.
- Nous optimisons vos démarches auprès de l’Administration.
- Nous vous accompagnons dans la mise en place du dispositif dans votre établissement (consultation des IRP, information des salariés, etc.).
- Faites confiance à notre expertise et à notre connaissance de votre entreprise.
- Concentrez-vous sur votre entreprise et gagnez en sécurité et en temps dans vos démarches.
- Bénéficiez d’un interlocuteur unique et compétent.
- Confiez-nous votre gestion sociale et évitez les erreurs de paie liées au recours à l’activité partielle
- Analyse de votre situation et conseil personnalisé pour vous aider à prendre les bonnes décisions